更具可持续性和更具创新性

我们的新可持续发展议程

作为胶粘技术领域的全球领先企业之一，德莎在取得伟大成就的同时，也肩负着巨大的责任。

可持续发展对我们意味着什么

首先，我们可以将可持续发展视为机遇。它向我们发出挑战，让我们始终做到未雨绸缪，以及不能安于现状。这方面的最好的示例是我们的产品和生产工艺流程变革。从我们的角度来看，创新产品需要将最高水平的质量和性能与低生态足迹结合在一起。我们希望自己的产品在其整个生命周期内最大限度地减少对气候变化、资源稀缺等全球性挑战产生的负面影响。我们已采取措施不断提高能源效率，以实现可持续发展的目标。例如，我们的目标之一是到2050年完全实现气候中立。为保持进度并实现这一目标，我们会优先选用可再生能源，此外，我们目前正在测试可用于我们产品的替代材料。

我们还依赖于员工的想法和专业知识。这就是为何德莎竭尽所能来提供一个安全、健康和有吸引力的工作环境以及为创新创造空间的原因。

德莎在100多个国家/地区设有附属机构，其生产网络几乎覆盖每个大洲。由于我们的业务范围广泛，我们还通过确保公平的工作环境，遵守当地劳动法和人权，以维护在公司价值链上工作的人员利益。

德莎的可持续发展议程

新的可持续发展议程是我们业务战略的重要组成部分，涵盖环境、客户和社会三大领域以及七个重点领域。我们在每个类别中都定义了中长期目标。

我们所从事的领域

环境

国际社会已设定了一个共同目标：将全球平均气温的上升幅度控制在1.5摄氏度以内。

在德莎，我们希望尽自己的一份力量来实现此目标并缓解气候变化造成的后果。在过去二十年里，我们已经取得了很多成就：例如，与2001年相比，2019年我们将生产每吨最终产品产生的二氧化碳排放量降低了48%。作为可持续发展议程的一部分，我们目前制定了新的宏伟气候目标。作为可持续发展议程的一部分，我们目前制定了新的宏伟气候目标。

客户

无论我们谈论的是工业和商业合作伙伴还是消费者，我们均希望客户的发展更具可持续性。

这就是为何我们将向其提供优质产品并创造更好的环境足迹作为使命的原因。

社会

德莎的特别之处在于在这里工作的员工。

我们希望今天和未来一直都是有吸引力的雇主。包括确保我们在整个供应链上的业务关系符合生态、社会和伦理标准。我们对社会的承诺不仅限于日常的业务运作：我们正在积极推动教育项目，以支持未来和后代的创新者。

计划在2025年之前取得的丰硕成果

作为可持续发展议程的一部分，我们制定了希望在2025年之前实现的可持续发展目标。我们目前正在努力确定更多目标，并正在记录具体数字以衡量进展情况。我们将在此处以及德莎的可持续发展报告中向您提供最新的目标。

未来五年的主要目标：

与2018年相比，与能源有关的二氧化碳排放量绝对值降低30%（范围1和2）。
大幅增加可持续产品的销量，并使未来的包装更具可持续性。
零工伤事故，并最大限度提高效益和效率。

德莎与联合国的可持续发展目标

联合国的17个可持续发展目标(SDG)是德莎可持续发展工作的重要基准。这些目标有助于我们将运营和产品与全球议程保持一致，从而为实现更可持续的发展做出贡献。

什么是可持续发展目标？

17项可持续发展目标是全球可持续发展行动计划《2030年议程》的核心。 2015年9月，193个国家元首和政府首脑在纽约举行的联合国峰会上通过了这些决议。除了政治和公民社会外，还要求各公司参与落实这些目标。

我们的措施将为以下可持续发展目标提供特别支持：

性别平等
经济实惠的清洁能源
体面的工作和经济增长
负责任的消费和生产
和平、正义和强大的制度

德莎内部的可持续发展

我们已将可持续发展牢牢地嵌入到核心流程和业务模式中。除此之外，我们建立了相应的组织架构，并将职责定义为集团内的跨职能任务。

我们成立了可持续发展委员会来指导可持续发展活动，并负责决策过程。

该委员会由来自不同部门的管理者组成，并由管理委员会成员担任主席，每季度会召开一次会议。

我们举措的规划和协调由可持续发展部门负责，而各部门、地区和附属机构则负责实施这些措施。

责任需要信任

我们希望所有与我们共事的人（包括我们的员工和合作伙伴）都认为我们值得信赖和可靠。建立良好关系的基础是遵守相关法律法规，这也是我们实施合规管理系统的原因。建立此系统的目的是确保所有德莎员工、管理者和委员会均遵守适用的法律法规和公司政策。德莎的《行为准则》在合规领域也发挥着至关重要的作用。该《行为准则》以《联合国全球契约》的十项原则为基础，是对与德莎有关的所有工作者均具有约束力的总体行为准则。