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Verantwortung für das Management und die Entwicklung der zugewiesenen Kunden in der EMEA-Region und Ausrichtung ihrer Projekte und Aktivitäten auf globaler Ebene
Verantwortung für die Erreichung der geplanten Umsatz- und Margenziele und für die Sicherstellung eines kontinuierlichen signifikanten und profitablen Wachstums für die zugewiesenen Kunden
Management des Spec.-In für die zugewiesenen OEMs und der relevanten Wertschöpfungskette auf globaler Ebene
Durchführung einer effizienten Tech Center- und Werksabdeckung und Unterstützung dieser für alle relevanten Kunden innerhalb des zugewiesenen Gebiets
Generierung einer nachhaltigen Projektpipeline, Sicherstellung der Implementierung und Durchführung des Genehmigungsprozesses einschließlich Anwendungstechnik
Bereitstellung von Input für die Strategieentwicklung der EMEA-Region und die globale Verkaufsstrategie für die zugewiesenen Kunden
Technisches Studium mit fundierter kaufmännischer Erfahrung oder kaufmännisches Studium mit hoher technischer Affinität und Erfahrung im technischen Vertrieb
5 - 10 Jahre Erfahrung im Spezialvertrieb an Industriekunden / vergleichbare Branchenkenntnisse / oder tesa Erfahrung
Erfahrungen aus der Kabelbaumherstellung, Automobil-OEM oder Automobilzuliefererindustrie von Vorteil
Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
Vorzugsweise Erfahrung in der Teamleitung in einer Matrixorganisation
Gute analytische Fähigkeiten
Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich). Eine dritte Fremdsprache - vorzugsweise Italienisch - ist von Vorteil. (Alternativ: Spanisch oder Portugiesisch)
Wir bei tesa schaffen nachhaltige Klebelösungen, die die Arbeit, die Produkte und das Leben unserer Kunden verbessern.
Wie machen wir das? Bei tesa lautet unser Ansatz „we dare to create“! Dafür finden wir uns zusammen, fordern uns heraus und bestimmen das Tempo. Aber das tun wir nicht irgendwie: Wir handeln verantwortungsbewusst und haben unsere Kunden immer im Blick. So sind wir in der Lage, unsere Ziele zu erreichen und unsere Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern.
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und betrachten Vielfalt als wichtig für unseren langfristigen Erfolg. Wir wenden uns ausdrücklich gegen jegliche Form mittelbarer und unmittelbarer Diskriminierung. Alle qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer nationalen Herkunft, ihres Hintergrunds, ihrer persönlichen Eigenschaften und ihrer Überzeugungen gleichermaßen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.
Wenn Sie mehr über tesa erfahren möchten, besuchen Sie uns auf www.tesa.com und in den sozialen Medien.
Wir bieten:
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