Technischer Ausbildungsleiter (m/w/d)

Ort:  Deutschland, Hamburg

Einstieg als:  Berufserfahrener

Tätigkeitsbereich:  Forschung und Entwicklung

Stellenzusammenfassung

Willkommen bei tesa. Wir schaffen Klebelösungen, die die Arbeit, die Produkte und das Leben unserer Kunden verbessern. In unserem Heimatmarkt kennen uns 98% der Menschen. Innovationen und neue Technologien sind Kern unseres Erfolgs. Nicht nur im Haus und Büro, auch in Smartphones, Displays, Autos, Flugzeugen oder Photovoltaikdächern – längst klebt eines der 7.000 tesa Produkte oft unerkannt in unterschiedlichsten Anwendungen des täglichen Lebens. tesa hält die Welt zusammen. Wir sind mit rund 5.000 Mitarbeitern in 42 Ländern präsent und betreiben 14 Werke, Produktionsstätten und große Technologiecentren in Europa, Asien und Nordamerika. Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Beiersdorf AG gehören wir zu einem Konzern mit großer Tradition, starken Werten und einer guten Unternehmenskultur.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Hauptverantwortliche Leitung der technischen Ausbildung
  • Disziplinarische Führung und individuelle Förderung der Auszubildenden in den Ausbildungsberufen: Maschinen- und Anlagenführer, Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker, Chemikant sowie Dualer Studenten (m/w/d)
  • Ausarbeitung der betrieblichen Ausbildungs- und Einsatzpläne sowie Verantwortung für deren Umsetzung in den Fachbereichen
  • Schulung der Auszubildenden (z.B. Elektro-, Regelungs- und Antriebstechnik, Pneumatik, Metallverarbeitung)
  • Beurteilen von Leistungen, Lernfortschritten und Verhalten der Auszubildenden
  • Planen und Durchführen von Prüfungsvorbereitungen und Prüfungsabläufen
  • Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den Fachbereichen, Begleitung und Durchführung von Projekten
  • Mitwirken bei Recruiting- und Personalmarketing Aktivitäten (z.B. Schulpraktika, Ausbildungs- und Berufsinformationsmessen)
  • Mitwirken in Gremien von Kammern und Verbänden

Das ist Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf idealerweise als Mechatroniker mit Weiterbildung zum Meister / Industriemeister / Techniker
  • Ausbildungsbezogene Weiterqualifizierung (AEVO-Ausbildereignungsverordnung)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technischer Ausbildung eines produzierenden Industrieunternehmens
  • Erfahrung in der Führung von Auszubildenden
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
  • Dynamische Veränderungsbereitschaft
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen

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